江西宜春社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老保险个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为20800元时，个人缴纳部分为20800元 × 8% = 1664元，企业缴纳部分为20800元 × 16% = 3328元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20800元时，个人缴纳部分为20800元 × 2% = 416元，企业缴纳部分为20800元 × 6.8% = 1424元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.8% = 340元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20800元时，个人缴纳部分为20800元 × 1% = 208元，企业缴纳部分为20800元 × 1% = 208元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 1% = 50元，企业缴纳部分为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例为0.132%（具体比例可能因行业而异）。
- 生育保险已并入医疗保险，企业缴费比例为0.5%。
养老保险个人账户积累
- 缴费基数越高，个人养老保险账户积累越多。以缴费基数20800元为例，每月个人缴纳1664元，企业缴纳3328元，这些金额都会进入个人账户，长期积累将增加退休后的养老金待遇。
- 以缴费基数5000元为例，每月个人缴纳400元，企业缴纳800元，个人账户积累相对较少。
退休待遇
- 养老保险待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也越高。
- 假设缴费基数为20800元，缴费年限为35年，退休时的养老金待遇会相对较高；而缴费基数为5000元，缴费年限相同的情况下，退休后的养老金待遇会相对较低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20800元）虽然会导致每月缴费金额增加，但从长远来看，有利于个人养老保险账户的积累和退休待遇的提高。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的缴费基数是更为划算的选择。
