江西吉安社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人所得税等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数21800元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业缴费金额为21800×16%=3488元，个人缴费金额为21800×8%=1744元。
- 基数5000元：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月企业缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数21800元：企业缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。每月企业缴费金额为21800×6.8%=1482.4元，个人缴费金额为21800×2%=436元。
- 基数5000元：企业缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%。每月企业缴费金额为5000×6.8%=340元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数21800元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月企业和个人缴费金额均为21800×0.5%=109元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月企业和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数21800元：企业缴费比例为0.1%-0.9%（具体比例未提供），个人不缴费。假设企业缴费比例为0.5%，则每月企业缴费金额为21800×0.5%=109元。
- 基数5000元：企业缴费比例为0.1%-0.9%（具体比例未提供），个人不缴费。假设企业缴费比例为0.5%，则每月企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。
请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化。建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
