在江西吉安，社保基数为13600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和当地政策。 社保待遇主要包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。在社保基数为13600元的情况下，单位每月缴费2176元，个人每月缴费1088元。养老金的计算较为复杂，主要取决于缴费年限、个人账户余额和当地平均工资等因素。一般来说，缴费年限越长，个人账户余额越多，养老金越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。在社保基数为13600元的情况下，单位每月缴费1088元，个人每月缴费272元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和范围因地而异。在吉安，职工可以享受较高的医疗报销待遇，减轻医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。在社保基数为13600元的情况下，单位每月缴费68元，个人每月缴费68元。失业保险金在职工失业期间提供一定的经济支持，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。在社保基数为13600元的情况下，单位每月缴费27.2元至258.4元。工伤保险在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿，确保职工的合法权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，通常为0.8%。在社保基数为13600元的情况下，单位每月缴费108.8元。生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，保障女职工在生育期间的待遇。
在江西吉安，社保基数为13600元的情况下，职工和单位每月需缴纳的社保费用分别为个人1428元，单位3516.8元至3647.2元。职工可以享受的社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等。具体待遇金额和领取条件需根据当地政策和个人情况确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和待遇水平，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
