在江西吉安，社保基数13600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高，但更适合收入较高的人群；而基数5000元缴费压力较小，适合收入一般或灵活就业者。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌13600元基数‌：单位按比例缴纳养老（16%）、医疗（6.5%）等五险，个人承担约10.5%，‌月缴总额约3600元‌（个人+单位）。
   • ‌5000元基数‌：单位与个人合计月缴约‌1300元‌，个人部分约525元，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：13600元基数退休后领取的养老金更高（计算基于平均缴费指数和年限）。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户入账更多，门诊和住院报销额度上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿标准也更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌13600元‌：适合月薪高于基数上限（如企业高管、高收入职工），追求长期福利最大化。
   • ‌5000元‌：适合普通职工或灵活就业者，平衡当前收入与基础保障需求。

选择基数时需结合收入水平与长期规划。高基数提升福利但增加支出，低基数更灵活但待遇有限，建议根据实际经济情况合理选择。