江西吉安社保基数12600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 缴费基数12600元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为12600×16%=201.6元和12600×8%=100.8元。
- 缴费基数5000元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
-
医疗保险：
- 缴费基数12600元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为12600×6.8%=85.68元和12600×2%=25.2元。
- 缴费基数5000元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为5000×6.8%=340元和5000×2%=100元。
-
失业保险：
- 缴费基数12600元：企业和个人每月需缴纳的费用均为12600×0.5%=6.3元。
- 缴费基数5000元：企业和个人每月需缴纳的费用均为5000×0.5%=2.5元。
-
工伤保险：
- 缴费基数12600元：企业每月需缴纳12600×0.1%=12.6元。
- 缴费基数5000元：企业每月需缴纳5000×0.1%=5元。
-
生育保险：
- 缴费基数12600元：企业每月需缴纳12600×0.5%=6.3元。
- 缴费基数5000元：企业每月需缴纳5000×0.5%=2.5元。
社保福利
缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。选择较高的缴费基数（如12600元）通常意味着在未来可以获得更好的社保福利。
成本负担
-
企业成本：
- 缴费基数12600元时，企业每月需为每位员工缴纳的社保费用为201.6（养老保险）+85.68（医疗保险）+6.3（失业保险）+12.6（工伤保险）+6.3（生育保险）=312.48元。
- 缴费基数5000元时，企业每月需为每位员工缴纳的社保费用为800（养老保险）+340（医疗保险）+2.5（失业保险）+5（工伤保险）+2.5（生育保险）=1170元。
-
个人成本：
- 缴费基数12600元时，个人每月需缴纳的社保费用为100.8（养老保险）+25.2（医疗保险）+6.3（失业保险）+0（工伤保险）+6.3（生育保险）=138.6元。
- 缴费基数5000元时，个人每月需缴纳的社保费用为400（养老保险）+100（医疗保险）+2.5（失业保险）+0（工伤保险）+2.5（生育保险）=525元。
江西吉安社保基数12600元和5000元在缴费金额、社保福利、企业成本和个人成本等方面存在明显差异。
