​​江西吉安社保基数11600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​选择11600元基数每月缴费更高，但养老金、医保报销等福利水平显著提升；5000元基数缴费压力小，但未来待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，11600元基数的养老保险个人月缴$11600 \times 8\%=928$元，单位缴$11600 \times 16\%=1856$元；5000元基数个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等同样按比例差额缴费，11600元基数年总缴费约比5000元基数高1.5倍以上。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。11600元基数的个人账户累计额更高（如15年缴费：$928 \times 12 \times 15=167040$元 vs. $400 \times 12 \times 15=72000$元），基础养老金部分也因平均工资指数更高而增加。假设相同退休年龄，11600元基数领取的月养老金可能比5000元基数多60%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医疗保险个人账户划入金额随基数上涨，11600元基数每月医保个人账户多$（11600-5000） \times 2\%=132$元。大病报销封顶线、普通门诊统筹待遇也可能因基数不同存在差异。

4. ​​灵活就业人员选择影响​​
   灵活就业者若选11600元基数，需全额承担约$11600 \times 20\%=2320$元/月的养老保险费用，而5000元基数仅需$1000$元/月，但退休后待遇差距显著。

​​总结​​：高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，低基数更适合短期减轻缴费压力。建议根据收入水平与未来规划合理选择，并关注江西吉安每年基数调整动态。