江西赣州社保基数21000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 缴费基数21000元：

  • 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：公司和个人各缴纳0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额缴纳。
  • 每月缴费金额：大约为1300元左右（具体金额取决于当地社保局的最新规定）。

• 缴费基数5000元：

  • 同样按照上述比例计算，每月缴费金额大约为400元左右。

养老金待遇

• 缴费基数21000元：

  • 由于缴费基数高，个人账户积累较多，退休后的养老金也会相应较高。
  • 养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金，缴费基数越高，个人账户积累越多，个人账户养老金也就越高。。

• 缴费基数5000元：

  • 缴费基数低，个人账户积累较少，退休后的养老金也会相对较低。。

社保待遇

• 缴费基数21000元：

  • 在医疗保险方面，享受的医疗报销比例和范围可能与缴费基数5000元的人员相同，但由于缴费基数高，个人账户积累多，实际支付能力更强。
  • 在养老保险方面，缴费基数高，缴费年限相同的情况下，领取的养老金也会更高。。

• 缴费基数5000元：

  • 医疗保险报销比例和范围与缴费基数21000元的人员相同，但由于缴费基数低，个人账户积累少，实际支付能力较弱。。

总的来说，选择较高的缴费基数（如21000元）会导致每月缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高，同时在医疗保险和养老保险的实际支付能力上也更强。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会导致每月缴费金额减少，退休后的养老金待遇相对较低，但在短期内可以减少缴费压力。。