江西赣州社保基数18900和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及个人和单位承担的费用上。选择不同的社保基数不仅影响每月缴纳的社保费用，还会对未来的养老金、医疗报销额度等产生深远影响。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（18900）：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用也更高。社保费用由个人和单位共同承担，高基数下，个人和单位每月需要缴纳的费用都会相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项费用的计算基数均为18900，因此每月缴纳的总金额会显著高于低基数。低基数（5000）：相比之下，低基数下的社保费用则要少得多。个人和单位每月需要缴纳的费用都会按照5000的基数进行计算，因此总体缴费金额较低。这对于一些收入较低或希望减轻当前经济负担的人群来说，低基数是一个较为经济的选择。
- 2.福利待遇的影响：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，高基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多。医疗报销：高基数下，医疗保险的报销比例和额度通常也更高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用会更少，能够享受更好的医疗保障。其他福利：例如失业保险、工伤保险等，高基数也会带来更高的保障额度。在失业或发生工伤时，能够获得更多的经济补偿。
- 3.个人和单位承担的费用：高基数（18900）：个人和单位需要承担的费用都会增加。对于单位而言，社保成本上升，可能会影响其整体的人力成本预算。对于个人来说，虽然缴费金额增加，但相应的福利待遇也会提升。低基数（5000）：个人和单位承担的费用都较低。这对于一些小型企业或初创公司来说，可以有效降低运营成本。个人也能减轻当前的缴费压力。
- 4.未来影响：长期收益：选择高基数虽然当前缴费较多，但长期来看，退休后的养老金和其他福利待遇会更加优厚。这对于注重未来保障的人群来说，是一个值得考虑的选择。短期经济压力：选择低基数可以缓解当前的经济压力，但长期收益相对较少。对于一些年轻人或收入不稳定的人群，低基数是一个较为实际的选择。
江西赣州社保基数18900和5000的区别主要在于缴费金额、福利待遇以及个人和单位承担的费用上。选择高基数可以享受更好的福利待遇，但当前缴费压力较大；选择低基数则可以减轻当前的经济负担，但长期收益相对较少。根据个人的经济状况和未来规划，选择适合自己的社保基数至关重要。
