江西赣州社保基数17100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数（17100元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，适合收入有限或灵活就业人员。
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缴费金额差异
以养老保险为例，基数17100元时，个人月缴8%为1368元，企业缴16%为2736元；基数5000元时，个人仅需400元，企业缴800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例阶梯式增加。 -
福利待遇对比
- 养老金：高基数缴费将显著提升个人账户积累，退休后养老金差额可达数千元/月。
- 医保报销：高基数对应更高统筹基金计入比例，大病报销封顶线及日常门诊额度更高。
- 失业/工伤待遇：基数影响失业金计算基准（按缴费工资比例）和工伤赔偿标准。
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适用场景建议
- 17100元：适合高收入职工或企业福利优厚的参保者，长期看回报更高。
- 5000元：适合预算有限、短期灵活就业或企业成本控制需求，但需权衡未来保障。
提示：基数选择需结合收入稳定性与长期规划，建议通过赣州社保局官网或“赣服通”平台测算具体收益。
