江西赣州社保基数13700退休领多少钱

根据2024年江西赣州社保政策及养老金计算公式,若退休时社保基数为13700元,退休年龄为60岁,预计每月可领取的养老金金额如下:

一、基础养老金计算

基础养老金公式: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

  • 全省上年度在岗职工月平均工资 :2024年为6747元

  • 本人指数化月平均缴费工资 :13700元(即缴费基数)

  • 缴费年限 :假设为17年

计算: $$ \text{基础养老金} = \frac{6747 + 13700}{2} \times 17 \times 1% = \frac{20447}{2} \times 0.17 \approx 1755.5 \text{元} $$

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金公式: $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

  • 计发月数 :60岁退休为139个月

  • 个人账户储存额 :假设为10万元

计算: $$ \text{个人账户养老金} = \frac{100000}{139} \approx 720 \text{元} $$

三、总养老金计算

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 $$ \text{总养老金} = 1755.5 + 720 \approx 2475.5 \text{元} $$

四、注意事项

  1. 缴费年限与指数影响 :基础养老金与缴费年限和缴费基数(指数化月平均缴费工资)相关,缴费年限越长、缴费基数越高,基础养老金越高。

  2. 过渡性养老金 :若退休时存在缴费年限不足15年的情况,还需计算过渡性养老金,但该部分计算涉及视同缴费年限等因素,需结合具体政策细则。

  3. 示例验证 :根据赣州社保计算器,若2023年2月退休,缴费基数0.6,缴费17年,7月补发5个月差额,补发金额约为123.1元,总基础养老金为893.38元。

以上计算为示例,实际金额需根据个人缴费基数、缴费年限及政策调整确定。建议通过赣州社保官方渠道或在线计算器获取精确结果。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江西赣州社保基数13800扣税多少

根据江西赣州社保基数13800元的情况,扣除五险一金后的应纳税所得额及税额计算如下: 一、扣除项目与标准 五险一金 假设五险一金缴纳比例为10%,则13800元中五险一金为1380元(13800×10%)。 起征点 当前个人所得税起征点为5000元。 其他扣除 无其他专项附加扣除。 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点 应纳税所得额 = 13800元 -

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2025年江西赣州社保缴费基数为3839元 ,而不是13800元。无法直接计算出以13800元为基数的每月扣费金额。但以3839元为基数,可以计算出每月的扣费情况。 社保缴费计算 养老保险 : 单位缴费:3839元 × 16% = 614.24元 个人缴费:3839元 × 8% = 307.12元 医疗保险 : 单位缴费:3839元 × 6% = 230.34元 个人缴费:3839元 × 2%

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江西赣州社保基数13800退休领多少钱

江西赣州社保缴费基数13800元,退休后每月可领取的养老金约为2000元 ,具体金额由基础养老金和个人账户养老金组成,并受缴费年限、当地平均工资等因素影响。以下是关键点分析: 养老金构成 退休金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与当地平均工资、缴费年限挂钩,个人账户养老金则取决于缴费总额的8%累计及计发月数。以基数13800元为例,15年缴费后个人账户余额约8.3万元

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江西赣州社保基数13900社保缴费多少

江西赣州社保基数为13900元时,每月社保缴费约为3733.2元(单位+个人合计),其中个人需承担约1484.2元,单位缴纳约2249元。 具体费用根据五险一金比例计算,包含养老、医疗、失业等险种及公积金。 缴费构成 养老保险 :单位22%(3058元),个人8%(1112元); 医疗保险 :单位10%(1390元),个人2%+3元(281元); 失业保险 :单位1%(139元),个人0

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江西赣州社保基数13900是什么标准

根据赣州社保缴费政策,2024年社保缴费基数上限为 13,900元/月 ,这一标准符合江西省社保缴费基数上限的规定。具体说明如下: 缴费基数上限依据 赣州社保缴费基数上限通常为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。根据历史数据推算,2024年赣州社保缴费基数上限约为13,900元/月。 政策调整机制 社保基数每年调整一次,与职工工资挂钩,但调整后全年保持不变。例如

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