根据我国医疗保障政策，职工医保的报销规则如下：
一、职工医保的参保人员范围
职工医保是个人专属的医疗保障制度，仅限参保人本人使用， 不可直接用于其他亲属（包括子女）的医疗费用报销 。以下是具体说明：
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基本原则
医保资金与个人身份绑定，实行实名制管理，禁止转借或共用。
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法律依据
根据《中华人民共和国劳动保险条例》及现行医保政策，职工医保的报销范围仅限职工本人，配偶、父母、子女需通过其他方式解决医疗费用。
二、职工医保与子女医疗费用的解决途径
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子女使用职工医保
子女若使用职工医保，需通过 职工本人的医保账户 进行报销，且报销额度以职工个人账户余额为限。
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职工承担主要费用
若职工医保个人账户余额不足，需由 用人单位承担 超出部分的费用。
三、特殊情况说明
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新生儿参保 ：新生儿无法直接使用父母的职工医保报销，但可通过 城乡居民医保 参保（需满足户籍等条件）。
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家庭共济政策 ：部分地区试点推行家庭共济机制，允许职工使用个人账户资金支付配偶、父母、子女的门诊或住院费用，但 不改变医保的实名制原则 ，且通常仅限个人负担部分。
四、报销流程示例
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门诊/住院费用自费 ：子女在定点医疗机构产生的符合医保目录的费用，先由职工个人账户支付。
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申请报销 ：职工通过单位或医保渠道提交医疗费用报销申请，审核通过后由统筹基金支付。
总结
职工医保 不可直接用于子女的医疗费用报销 ，但可通过以下方式解决：
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子女使用职工医保个人账户；
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职工承担超出部分费用；
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符合条件的家庭共济政策（部分地区试点）。
建议参保人员提前咨询当地医保部门，了解具体政策细节。
