江西赣州社保基数6100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人承担的费用上，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数6100元：企业缴纳金额为6100×16%=976元，个人缴纳金额为6100×8%=488元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数6100元：企业缴纳金额为6100×6.5%=401.5元，个人缴纳金额为6100×2%=122元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×6.5%=325元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数6100元：企业缴纳金额为6100×0.5%=30.5元，个人缴纳金额为6100×0.5%=30.5元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×0.5%=25元，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，具体金额根据企业费率而定；生育保险也由企业全额缴纳，具体金额为0。
个人承担的费用
- 对于月薪5000元的员工，若社保缴费基数为5000元，每月个人需要承担的费用约为400元（养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元+工伤保险和生育保险按实际费率计算）。
- 若社保缴费基数为6100元，每月个人需要承担的费用约为488元。
总的来说，社保缴费基数的调整会直接影响个人和企业的社保缴纳金额。在赣州，选择较高的缴费基数（如6100元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于个人在退休后获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的养老金水平。在做出选择时，个人应根据自己的经济状况、职业规划和退休目标来综合考虑。
