江西赣州社保缴费基数5500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5500元：单位月缴880元，个人月缴440元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     每月总缴费差额达120元，一年相差1440元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额同样按比例增加。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金明显增加。按现行计算方式，5500元基数比5000元基数退休金约高10%-15%。
   • ‌医保报销‌：更高的缴费基数意味着医保个人账户每月划入金额更多（如赣州职工医保个人账户划入比例为2.5%，5500元基数每月多划入12.5元）。
   • ‌生育津贴/失业金‌：相关待遇均按缴费基数核定，基数高则领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 5500元基数更适合‌收入稳定、注重长期福利‌的参保人，尤其35岁以上群体可通过提高基数优化养老储备。
   • 5000元基数适合‌短期资金压力较大‌的灵活就业人员或初创企业，在保证社保连续性的同时降低当期支出。

选择缴费基数时需综合评估个人收入、年龄及福利需求。若经济条件允许，建议优先选择更高基数以获得更全面的保障，长远来看性价比更高。