​​江西鹰潭社保基数11100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。​​高基数（11100元）对应更高缴费额和未来养老金，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相对较低。两类基数均需符合鹰潭市缴费基数上下限规定（60%-300%社平工资），灵活就业者可自主选择档次。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年鹰潭市社保比例计算：

   • ​​11100元基数​​：养老保险个人月缴$11100 \times 8\%=888$元，单位缴$11100 \times 16\%=1776$元；医疗保险个人月缴$11100 \times 2\%=222$元，单位缴$11100 \times 6.8\%=754.8$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元；医疗保险个人月缴$5000 \times 2\%=100$元，单位缴$5000 \times 6.8\%=340$元。
     高基数月总缴费约为低基数的2.2倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，11100元基数未来个人账户累计额显著高于5000元基数，退休后月领取差额可达千元以上。
   • ​​医保报销​​：缴费基数不影响报销比例，但高基数可能提高医保个人账户划入金额，增加日常医疗费用支付灵活性。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​11100元基数​​：通常适用于工资收入高于社平工资200%的职工（如高薪职业），或企业为提升员工福利主动选择高档次缴费。
   • ​​5000元基数​​：常见于工资收入处于社平工资60%-100%的职工，或企业为控制成本按实际工资下限申报。
   • ​​灵活就业人员​​：可在3839元（2025年下限）至18294元（上限）间自主选择，高基数适合经济宽裕且追求高保障人群。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求。高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合预算有限者，但需接受待遇差异。建议根据收入实际情况合规申报，避免低于下限或超上限导致的缴费无效问题。