未交职工医保会对社保待遇产生多方面的影响，具体如下：

一、医疗保障缺失

1. 医疗费用自费

   若未缴纳职工医保，生病就医时无法享受医保报销，需全额自费，可能加重经济负担。

2. 重大疾病风险

   长期未参保可能导致因疾病致贫，尤其对重大疾病患者影响显著。

二、影响其他社保待遇

1. 养老金计算

   部分地区的政策规定，连续未缴医保可能影响养老金计算基数，导致退休后养老金降低。

2. 失业与生育津贴

   未参保期间无法申领失业救济金和生育津贴。

3. 退休待遇限制

   若职工医保未缴满25年，退休后可能无法享受医保退休待遇，需延长缴费或一次性补缴。

三、长期影响

1. 社保记录污点

   未缴记录可能影响个人信用评分，限制贷款、购房等金融活动。

2. 历史待遇追溯

   若曾参保但中断，中断期间发生的医疗费用可能无法追溯报销，需自行承担。

四、补缴政策

• 断缴补缴 ：在职期间断缴可通过单位申请补缴，但需承担滞纳金；灵活就业人员可单独补缴医保，但无法补缴养老保险。

• 等待期重置 ：断缴超过3个月需重新计算6个月等待期，期间医疗费用自费。

总结

职工医保是社保体系的重要组成部分，未缴会直接影响医疗保障，同时可能间接影响其他社保待遇。建议尽量保持参保状态，避免因断缴产生长期不利影响。