根据2024年江西新余市社保缴费基数政策，19400元属于 一档 （即缴费基数的100%档次）。具体说明如下：
缴费基数范围
2024年新余市社保缴费基数上限为19191元，下限为3839元，采用2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）为基准，设定了60%-300%共九个档次。
档次划分标准
一档 ：19191元（即6397元的300%）
二档 ：15120元（6397元的250%）
三档 ：11520元（6397元的166.7%）
四档 ：8300元（6397元的130%）
五档 ：5976元（6397元的90%）
19400元的定位
19400元超过了当年缴费基数上限19191元，因此属于 一档 。但需注意，根据2018年政策，新余市曾设五档（2490-12450元），但2020年后政策调整至九档，且2024年最新数据仍以九档为准。
建议 ：若需确认具体缴费金额，建议通过新余市社保局官方渠道查询最新政策。
在江西新余，社保基数19300元每月需扣除养老保险1544元（个人8%）、医疗保险386元（个人2%） ，合计约1930元。若涉及失业保险和公积金，总扣除额可能达2500元以上。 分项说明： 养老保险 ：基数19300元按8%计算，个人月缴1544元，全部进入个人账户；单位另缴16%（3088元）进入统筹基金。 医疗保险 ：个人缴费比例通常为2%（386元）
江西新余社保基数19300元时，医保卡个人账户每月划入金额为386元 （按缴费基数2%计算）。这一标准基于2025年现行政策，单位缴纳部分进入统筹基金，个人缴费全部计入账户 ，且账户资金可用于定点医药消费及家庭共济。 医保缴费比例与计算方式 职工医保个人缴费比例为基数的2%，单位缴纳部分（6.5%-10%）不再划入个人账户。以19300元为基数，个人每月缴纳19300
江西新余社保基数19300元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金等专项费用，再按个人所得税累进税率计算。关键点包括：起征点5000元/月、三险一金比例约22.5%（以当地政策为准）、税率3%-45%。 计算应纳税所得额 社保基数19300元需扣除个人缴纳的养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（12%，比例可能浮动），合计约22.5%。假设按此比例计算
根据2024年江西新余社保缴费基数及比例政策，结合不同参保类型和缴费档次，每月缴费金额如下： 一、职工基本养老保险缴费金额 单位缴费 单位缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的300%，即19191元；下限为60%，即3839元。单位缴费比例为25%，因此： 上限档 ：19191元 × 25% = 4797.75元/月 下限档 ：3839元 × 25% = 959
江西新余社保基数按19300元缴纳的参保人，退休后养老金预计可达4000-8000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年缴费指数。以下是关键影响因素和计算逻辑： 缴费基数与账户积累 按19300元（接近江西省2024年缴费基数上限19191元）的标准，每月养老保险个人账户存入1544元（19300×8%），单位缴纳的16%计入统筹基金。长期按此标准缴费将显著提升个人账户储存额
江西新余社保基数19300元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。 高基数（19300元）对应更高的缴费和更好的养老、医疗等福利，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。以下是具体差异分析： 缴费金额差异 按19300元基数缴纳，每月单位和个人合计社保费约为基数24%-40%（视险种而定），金额显著高于5000元基数
不符合现行政策 根据2018年新余市社保政策规定，灵活就业人员养老保险缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%，且设定了五档供选择。当前（2025年）的缴费基数标准可能有所调整，但根据现有信息： 缴费基数上限 ：2018年全省在岗职工月平均工资的300%为12738元（2018年数据），若按此比例推算，2025年上限可能为15285元（2024年数据为12738元
江西新余社保基数19300属于最高档次，即100%档次。 一、社保档次划分依据 江西新余的社保缴费档次一般根据上年度在岗职工平均工资的一定比例划分，包括60%、70%、80%、90%和100%。19300元恰好对应的是100%档次，即以当地上年度在岗职工平均工资为基准的100%。 二、社保基数的重要性 缴费金额 ：基数越高，单位和个人缴纳的社保费用也越高，未来享受的社保待遇（如养老金
根据2024年最新政策，江西新余社保缴费基数及金额如下： 一、缴费基数标准 单位缴费基数范围 下限：2024年为3839元，2018年为2310元 上限：2024年为19191元，2018年为11547元 灵活就业人员缴费基数 分为五档，月缴费基数可选2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，年缴费金额分别为5976元、7968元、9960元、19920元、29880元 二
江西新余社保基数19200退休后每月可领取的养老金金额大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 以下是详细说明： 1.缴费年限的影响：养老金领取金额与缴费年限直接相关，缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求。如果您的缴费年限超过15年，每增加一年，养老金将相应增加。例如
根据现有信息，江西新余社保缴费基数19400元可能对应以下情况： 灵活就业人员缴费档次 根据2024年新余市灵活就业人员社保政策，缴费基数分为五档，档位金额分别为2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，对应年缴费金额分别为5976元、7968元、9960元、19920元、29880元。19400元未直接出现在官方文件中
2025年云南曲靖治疗颈部肿块，推荐选择曲靖市第一人民医院和曲靖市第二人民医院。 这两家医院均为三甲综合医院，拥有丰富的临床经验、先进的医疗设备及多学科协作能力，尤其在肿瘤切除、疑难病例处理方面表现突出。关键亮点 包括：市二院成功完成高难度颈动脉体瘤切除手术并引入“银龄医师”专家资源，市一院肿瘤科设施完善且为曲靖市肿瘤医院挂靠单位。 曲靖市第二人民医院
2025年云南曲靖治疗早泄推荐选择曲靖市第一人民医院、曲靖市第二人民医院等三甲综合医院，这些医院拥有专业男科团队、中西医结合疗法及先进设备，能提供个性化治疗方案。 曲靖市第一人民医院 ：作为三甲综合医院，泌尿外科和男科实力突出，擅长结合药物治疗与心理疏导，专家如刘俊宁在早泄治疗领域经验丰富。 曲靖市第二人民医院 ：微创技术领先，徐兴泽等专家擅长泌尿外科疾病诊治
2025年云南楚雄出现阴道瘙痒，建议优先选择三甲综合医院或专业妇产医院，如楚雄彝族自治州人民医院（妇科规模最大、设备齐全）、楚雄州妇幼保健院（专科优势突出）或禄丰县妇幼保健院（二级妇产医院）。私立机构如楚雄妇科医院也提供针对性服务，但需注意资质与价格透明度。 公立三甲综合医院 ：楚雄彝族自治州人民医院是当地唯一三甲医院，妇科一病区擅长疑难杂症和肿瘤治疗，设备先进且团队经验丰富
2025年云南楚雄出现阴道分泌物异常，建议优先选择当地三甲医院妇科或专业妇产医院就诊 ，如楚雄州人民医院、楚雄市人民医院等公立机构，这类医院设备完善、医生经验丰富，能精准诊断病因（如感染、内分泌失调等）并提供规范治疗。 就诊选择要点 公立三甲优先 公立医院妇科具备标准化诊疗流程，可开展分泌物检测、超声检查等项目，避免误诊漏诊。 关注专科实力 选择设有独立妇科或妇产科的医院
2024年度城乡居民医保缴费时间为2024年10月10日至12月31日 ，缴费标准为每人每年380元 。居民可通过多种方式完成缴费，包括微信、支付宝、税务APP等。 一、缴费时间及标准 缴费时间 ：2024年10月10日至12月31日为集中缴费期。 缴费标准 ：每人每年380元。 二、缴费方式 居民可选择以下便捷方式完成缴费： 微信、支付宝 ：扫描官方二维码或通过城市服务入口完成缴费。
居民医保的实施时间因类型和地区而异：城镇职工医保从1998年正式实施，城乡居民医保全国统一制度于2019年全面启动，部分地区如河北省2025年调整了缴费时间至每月1日至25日。 城镇职工医保 我国城镇职工医疗保险制度于1992年开始试点，1998年12月14日正式实施，标志着医保体系的初步建立。 城乡居民医保 2007年启动试点，2010年在全国推广。2019年实现全国统一制度
医保暂停个人账户还能用吗？ 答案是：在医保暂停期间，个人账户通常是可以继续使用的 ，但具体使用范围和限制可能因地区政策而异。以下是关于这一问题的详细解答： 1.个人账户余额的使用：余额继续有效：医保暂停期间，个人账户中的余额依然有效，参保人可以继续使用这些余额支付医疗费用。例如，在药店购买药品、在医院进行门诊治疗时，可以使用个人账户支付。部分地区限制：部分地区可能会对个人账户的使用设定一些限制
视经济状况而定 个人是否选择缴纳职工医保需结合经济状况、医疗保障需求和未来风险承受能力综合判断，具体分析如下： 一、职工医保的优势 报销比例高 职工医保在门诊、住院等医疗费用的报销比例显著高于居民医保。例如，三级医院住院报销比例可达80%以上，而居民医保仅约50%。 - 举例：住院1万元，职工医保自费约2000元，居民医保需自费5000元。 终身保障 参保满25年（女性）或30年（男性）后
关于缴纳社保后是否可以退还农村医保的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体分为以下情况： 一、职工社保与新型农村合作医疗（新农合）的参保规则 参保优先级原则 职工社保（包括职工医保）与新农合属于不同社保体系，但存在参保优先级。若同时缴纳，需终止新农合参保关系才能享受职工社保待遇。 退保条件 职工社保正常缴费 ：若职工社保已正常缴费，可申请退还新农合的医疗保障部分（即已缴费用）
