江西新余社保基数16400是什么标准

江西新余社保缴费基数16100元的情况需要结合不同险种和缴费主体进行说明:

一、单位缴费基数

  1. 上限标准

    根据2017年政策,单位缴费基数上限为11547元(即上年度全省在岗职工月平均工资的300%)。但2020年政策调整后,上限改为全省在岗职工月平均工资的300%,具体数值需以当年官方公布为准。

  2. 下限标准

    单位缴费基数下限为1680元(即上年度全省在岗职工月平均工资的60%)。2020年政策中未调整下限,但灵活就业人员可选择下限作为缴费基数。

二、个人缴费基数

  1. 职工个人缴费

    • 最低档位为1680元(按全省平均工资的60%缴费),最高档位为2800元(按全省平均工资的100%缴费)。

    • 若单位缴费基数为16100元,个人可选择与单位相同的基数(16100×60%=9660元)或下限1680元、上限2800元自主选择。

  2. 灵活就业人员缴费

    可选择五档缴费基数:2490元、3320元、4150元、8300元、12450元,年缴费金额分别为5976元、7968元、9960元、19920元、29880元。

三、其他说明

  • 政策时效性 :以上信息主要参考2017年和2020年政策,当前(2025年)的缴费基数标准需以江西省官方最新文件为准。

  • 缴费比例 :养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险个人缴费比例为2%(具体以当年政策为准)。

建议参保人员通过当地社保部门或官方渠道核实最新缴费基数标准,避免因政策调整影响缴费金额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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不同档次,缴费比例不同 江西新余市社保缴费基数5500和5000元的区别主要体现在以下方面: 一、缴费档次差异 5500元属于第三档 在新余市,社保缴费基数5500元对应的是 第三档 ,属于较高缴费档次。 5000元属于第二档 社保缴费基数5000元对应的是 第二档 ,低于5500元但高于当地平均工资的60%。 二、缴费比例区别 第三档(5500元) : 单位缴费比例约为16%-20%

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‌江西新余社保基数16500元的情况下,个人每月需缴纳约3637.5元(含养老、医疗、失业、工伤和生育保险),实际到手工资约为12862.5元(未扣除个税)。 ‌具体金额因缴费比例、公积金及个税等因素可能略有浮动。 ‌养老保险 ‌:单位缴纳16%(2640元),个人缴纳8%(1320元),合计3960元/月。缴费基数越高,未来养老金水平相应提升。 ‌医疗保险 ‌:单位缴纳6.5%(1072

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江西新余社保基数16500每月交多少

江西新余社保基数16500元的情况下,每月需缴纳的社保费用约为 3300元 左右 。具体金额会因个人选择的缴费档次和当地社保政策略有差异。以下是详细的计算方法和影响因素: 1.社保缴费基数与比例:社保缴费基数是计算社保费用的基础。新余市2023年的社保缴费基数上限为16500元,下限为3676元。单位和个人需按照一定的比例缴纳社保费用。养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。医疗保险

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‌江西新余社保基数16500元扣税金额主要取决于应纳税所得额,需扣除五险一金个人部分(约2475元)后,按3%-45%超额累进税率计算,月缴税额通常在300-2500元区间。 ‌ ‌五险一金扣除 ‌ 社保基数16500元对应的个人缴纳比例约为:养老保险8%(1320元)、医疗保险2%(330元)、失业保险0.5%(82.5元),公积金按5%-12%计算(假设10%为1650元),合计约2475元

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根据2025年江西新余市社保缴费标准,结合个人缴费基数16500元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2025年最新标准) 养老保险 单位缴费:22% 个人缴费:8% 医疗保险 单位缴费:10% 个人缴费:2元 + 3元(共5元) 失业保险 单位缴费:1% 个人缴费:0.2% 工伤保险 单位缴费:0.5%-1.6%(具体比例由单位自主确定) 生育保险 单位缴费:0.8%

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