江西新余社保基数13200和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
养老保险：
- 缴费基数为13200元时，个人缴费额为13200元 × 8% = 1056元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费额为5000元 × 8% = 400元。
-
医疗保险：
- 缴费基数为13200元时，个人缴费额为13200元 × 2% = 264元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费额为5000元 × 2% = 100元。
-
失业保险：
- 缴费基数为13200元时，个人缴费额为13200元 × 1% = 132元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费额为5000元 × 1% = 50元。
-
工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
社保待遇
-
养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 缴费基数为13200元时，个人账户积累较多，退休后领取的养老金会更高。
-
医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户积累越多，报销比例和额度也可能会有所提高。
- 缴费基数为13200元时，医保账户积累较多，享受的医疗报销待遇也会更好。
-
失业保险：
- 虽然失业保险的缴费比例较低，但缴费基数越高，领取的失业保险金也会相应增加。
- 缴费基数为13200元时，领取的失业保险金会高于缴费基数为5000元的情况。
住房公积金
- 如果选择较高的缴费基数，住房公积金的缴存基数也会相应提高，贷款额度也会相应增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金、医疗保险报销比例和失业保险金等福利待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但福利待遇也会相应降低。
