江西新余社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12400元时，个人缴费额为12400元 × 8% = 992元，企业缴费额为12400元 × 16% = 1984元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费额为5000元 × 16% = 800元。

个人账户积累

• 个人账户的积累金额与个人缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。

退休后的养老金待遇

• 基础养老金：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。

假设新余市2024年在岗职工月平均工资为6397元，缴费基数为12400元时：

• 基础养老金 =（6397 + 12400）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

假设新余市2024年在岗职工月平均工资为6397元，缴费基数为5000元时：

• 基础养老金 =（6397 + 5000）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

总的来说，选择较高的缴费基数（如12400元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也相对较高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应降低。