​​江西新余社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及个人账户积累的差异​​。选择6800元基数时，每月个人养老保险缴费比5000元基数多144元，但退休后养老金待遇更高，且医保账户划入金额也更多。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年江西新余社保政策为例，养老保险个人缴费比例为8%。基数6800元时，个人月缴$6800×8\%=544$元；基数5000元时，月缴$5000×8\%=400$元，两者相差144元/月。单位缴费部分（比例16%）同样按基数计算，6800元对应的单位月缴1088元，5000元对应800元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6800元的个人账户积累更快，且退休时基础养老金计算标准更高。例如，缴费15年后，6800元基数的基础养老金约为$（全省平均工资+6800）÷2×15×1\%$，显著高于5000元基数的计算结果。

3. ​​医保账户划入金额​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，6800元基数月划入136元，5000元仅100元，长期积累差异明显。

4. ​​适用人群建议​​
   基数6800元更适合收入较高、追求更好养老保障的人群；5000元基数则适合预算有限或短期灵活就业者。需注意，基数需在江西规定的上下限范围内（2025年为3839元至19191元）。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济压力与未来福利。基数越高，长期保障越优，但短期缴费负担加重。建议根据收入稳定性及养老规划合理选择，并关注政策动态调整。