单位补缴社保时，医保通常会与养老保险一并补缴，但具体规定可能因地区政策不同而有所差异。以下是详细说明：

一、补缴范围

1. 养老保险 ：单位补缴时一般会包含医疗保险，但需符合当地政策要求。

2. 医疗保险 ：部分地区要求补缴，部分地区允许补缴，但需满足缴费年限等条件。

二、补缴条件

1. 单位责任 ：仅限用人单位未依法缴纳的情况，个人主动断缴通常无法补缴。

2. 缴费年限 ：

   • 医疗保险 ：需累计缴费满20-30年（女性25年、男性30年），且实际缴费年限≥5年（或10年）才能退休后享受待遇。

   • 养老保险 ：需累计缴费满15年。

三、补缴流程

1. 材料准备 ：个人需提交身份证、申请表、工资证明等材料。

2. 单位申报 ：单位向社保部门提交补缴申请及材料。

3. 审核与缴费 ：社保部门审核通过后，单位按比例缴纳社保费用。

四、特殊情况说明

• 断缴时间限制 ：医疗保险中断超过3个月将无法计算连续缴费年限。

• 滞纳金 ：单位补缴时可能涉及滞纳金。

• 地区差异 ：具体补缴政策需以当地社保部门规定为准，建议提前咨询。

五、权益影响

• 医疗保险 ：补缴后新发生的医疗费用由医保基金支付，但补缴前发生的费用由单位承担。

• 养老保险 ：补缴后缴费基数会重新计算，但退休年龄不变。

建议补缴前联系当地社保部门或劳动监察部门，确认具体补缴政策和所需材料，避免影响退休待遇。