在江西九江，社保缴费基数的选择直接关系到个人的社保权益和未来待遇。社保基数21000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金水平上。

1. 缴费金额差异

• 21000元基数：每月需缴纳较高的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由于缴费基数高，单位和个人需承担更多的缴费责任。
• 5000元基数：每月缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，但单位或个人的缴费负担较轻。

2. 社保待遇对比

• 21000元基数：由于缴费金额高，个人可享受更高的社保待遇，包括更高的医疗保险报销比例、更全面的失业保险保障等。
• 5000元基数：缴费金额较低，相应的社保待遇也较低，可能影响医疗保险报销比例、失业保险金领取额度等。

3. 未来养老金水平

• 21000元基数：缴费基数高意味着未来养老金计算的基础更高，个人退休后可领取的养老金金额也更高。
• 5000元基数：缴费基数低，未来养老金水平相对较低，可能影响退休后的生活质量。

4. 适合人群

• 21000元基数：适合收入较高、重视未来养老金水平的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的人群，如灵活就业者或低收入人群。

5. 政策背景

根据江西省社保政策，缴费基数上下限每年调整，通常与全省社会平均工资挂钩。选择21000元或5000元基数需结合个人收入水平和未来规划，合理选择以平衡当前缴费压力与未来保障。

社保缴费基数的选择需综合考虑个人经济能力、未来保障需求及政策调整。建议在缴费前详细咨询当地社保部门，确保选择最适合的缴费方案。