江西九江社保基数17200元属于第二档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资在较高水平的人群。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：江西九江的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数对应不同的工资水平。第一档一般为最低缴费基数，适用于月平均工资较低的人群；而第二档则适用于月平均工资较高的人群，缴费基数也相应提高。17200元的缴费基数明显高于最低缴费基数，因此被归入第二档。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。17200元的缴费基数意味着职工的月平均工资在这个水平附近。根据九江市的社保政策，第二档的缴费基数通常对应的是月平均工资在较高水平的人群，这部分人群的收入相对较高，相应的社保缴费也会更多，以保障他们在未来能够享受到更高的社保待遇。
3. 3.社保缴费比例：社保缴费比例是固定的，但缴费金额会随着缴费基数的不同而变化。17200元的缴费基数下，职工和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为17200元×8%=1376元，单位需要缴纳的费用为17200元×16%=2752元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会根据相应的比例进行计算。
4. 4.社保待遇的影响：缴费基数越高，职工在退休后能够领取的养老金、在生病就医时能够享受的医疗报销额度等都会相应提高。选择较高的缴费基数虽然意味着当前缴费金额的增加，但长远来看，能够为职工提供更充分的保障。17200元的缴费基数属于较高水平，相应的社保待遇也会更为优厚。
5. 5.政策调整与个人选择：社保政策可能会根据实际情况进行调整，缴费基数的档次划分也可能会有所变化。职工在选择缴费基数时，应根据自身的经济状况和未来的保障需求进行合理选择。对于月平均工资较高的职工，选择17200元的缴费基数可以更好地保障自身的社保权益。

江西九江社保基数17200元属于第二档，这一档次的缴费基数适用于月平均工资较高的人群。选择较高的缴费基数意味着当前缴费金额增加，但能够为职工提供更充分的社保保障。职工在选择缴费基数时，应根据自身的实际情况进行合理决策。