江西九江社保缴费基数15400元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响社保待遇水平。高基数（15400元）对应更高档次的缴费标准，未来可享受更高的养老金、医保报销等福利；低基数（5000元）则属于较低档次，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. 缴费金额差异
   15400元基数下，个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用（如养老保险个人缴纳8%即1232元/月），而5000元基数仅需缴纳400元/月，两者月缴差额显著。

2. 养老金计算影响
   养老金遵循“多缴多得”原则，高基数缴费将提升个人账户累计金额及统筹账户计算基数，退休后每月领取的养老金明显高于低基数参保者。

3. 医保待遇区别
   高基数参保者的医保个人账户划入金额更多（如九江按2%比例划入，15400元基数每月308元，5000元仅100元），且部分城市对高基数参保者设置更高的住院报销比例或年度限额。

4. 其他社保关联权益
   生育津贴、工伤赔偿等与缴费基数挂钩的待遇，高基数参保者享受的补偿标准更高。例如生育津贴按基数折算日均工资，15400元基数日均补助约为708元，5000元仅230元。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力的灵活就业者或初创企业。