江西九江社保基数12200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为12200元时，个人缴费部分为12200 * 8% = 976元，单位缴费部分为12200 * 16% = 1952元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 8% = 400元，单位缴费部分为5000 * 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为12200元时，个人缴费部分为12200 * 2% = 244元，单位缴费部分为12200 * 8% = 976元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 2% = 100元，单位缴费部分为5000 * 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为12200元时，个人缴费部分为12200 * 1% = 122元，单位缴费部分为12200 * 2% = 244元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000 * 1% = 50元，单位缴费部分为5000 * 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险，个人不缴费。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 缴费基数低，个人账户积累少，退休后领取的养老金也较少。
医疗保险待遇
- 缴费基数低，划入个人账户的金额少，影响医疗报销比例和上限。
- 缴费基数高，划入个人账户的金额多，医疗报销比例和上限也相应提高。
失业保险待遇
- 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
江西九江社保基数12200元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等方面都存在明显差异。
