江西九江社保基数12200元属于第二档，这一档次的社保基数通常适用于收入较高的群体，能够享受到相对较高的社会保障待遇。以下是对江西九江社保基数档次的详细解析：

1. 1.社保基数档次的划分依据：社保基数的划分主要依据当地职工的平均工资水平。江西九江的社保基数档次通常分为多个等级，每个等级对应不同的缴费基数和待遇标准。12200元的社保基数处于较高的水平，反映出参保人的收入较高。
2. 2.第二档社保基数的特点：缴费比例较高：选择较高社保基数的参保人，其缴费比例也相应较高。这意味着每月需要缴纳的社保费用会增加，但同时也意味着在退休后、失业、生病或发生工伤时，能够享受到更高的待遇。待遇水平提升：第二档社保基数对应的养老金、医疗保险报销比例、工伤保险赔付等都会有所提升。例如，养老金计算基数更高，医疗保险报销比例更大，失业保险领取期限更长等。
3. 3.适合人群：高收入群体：对于收入较高的职工，选择较高的社保基数可以更好地保障未来的生活质量，减轻因意外或退休带来的经济压力。注重保障的群体：一些职工可能更看重社会保障的全面性和高保障水平，即使当前收入较高，也愿意选择较高的社保基数以获得更全面的保障。
4. 4.缴费方式及灵活性：灵活选择：在江西九江，职工可以根据自己的实际情况选择合适的社保基数档次。如果收入发生变化，也可以申请调整社保基数，以适应新的经济状况。企业代缴：大多数职工的社保费用由企业和个人共同承担，企业代缴部分根据职工选择的社保基数档次进行计算。
5. 5.政策支持与调整：动态调整：社保基数通常会根据当地经济发展水平和职工平均工资的变化进行动态调整。12200元的基数可能会随着时间的推移而有所变化，以适应新的经济环境。政策优惠：部分地区对于选择较高社保基数的群体可能会有一定的政策优惠，例如税收减免或其他形式的补贴，以鼓励职工选择更高的保障水平。

江西九江社保基数12200元属于第二档，适合高收入且注重社会保障全面性的群体。选择这一档次可以享受更高的待遇水平，但同时也需要承担较高的缴费压力。职工应根据自身经济状况和保障需求，灵活选择合适的社保基数档次，以实现个人和家庭的长期保障目标。