在江西九江，社保基数 10500 元并不对应传统意义上如一档、二档这样固定的档次划分 。社保基数通常依据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限，九江市 2023 年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为 6042 元，以此为基准，2024 年度职工基本医疗保险（含生育保险）和大病保险以其 300%、60% 核定当年职工基本医疗保险个人缴费基数上下限。
- 从倍数关系看：10500 元超过了月平均工资 6042 元的 1.7 倍（10500÷6042≈1.74）。在职工社保中，一般以当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60% 作为缴费基数下限，300% 作为上限。10500 元未达到 300% 上限（6042×3 = 18126 元），说明它处于正常缴费区间内，但并非对应特定的档次序号。
- 与过往数据对比：例如 2018 年九江灵活就业人员社保缴费档次中，第四档为 9356 元，第五档为 14034 元，10500 元介于这两者之间。不过，不同年份社保政策和平均工资数据不同，当年的档次标准不能直接套用到现在。
- 不同险种情况：养老保险方面，若职工上年度个人月平均工资收入处于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 60％ - 300％之间，就按本人实际工资作为缴费基数，10500 元在此范围内就以此为基数。医疗保险同样遵循上述上下限规定，以九江市 2023 年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基础确定，10500 元只要在上下限之间，就是合规的缴费基数，不对应固定档次。
在江西九江，社保基数 10500 元是依据个人工资或在规定区间内确定的具体缴费金额，并非对应固定的档次序号，具体缴费金额和待遇会因险种和政策有所不同 。
