江西九江社保基数5300元属于中等偏上缴费标准，介于2024年下限3839元与上限19191元之间，约为全省全口径平均工资6397元的82.8%档位。这一基数下，个人每月需承担约530元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约1309元（养老16%+医疗6.8%+失业0.5%+工伤0.1%~0.9%+生育0.5%），总月缴费用约1839元。
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基数定位与政策依据
九江社保基数以全省全口径平均工资6397元为基准，5300元超过最低档60%（3839元），但未达300%封顶线（19191元）。该标准适用于企业职工，灵活就业人员可选60%-300%档位，5300元对应灵活就业月缴约1024元（80%档）至1152元（90%档）之间。 -
实际缴费明细
以5300元为基数计算：- 养老保险：个人缴424元（8%），单位缴848元（16%）；
- 医疗保险：个人缴106元（2%），单位缴360.4元（6.8%）；
- 失业保险：个人缴26.5元（0.5%），单位缴26.5元（0.5%）；
- 工伤/生育保险：单位全额承担，约5.3元~47.7元（工伤0.1%~0.9%）+26.5元（生育）。
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待遇影响与长期收益
选择5300元基数缴费，退休后养老金显著高于最低档。例如：缴费27年后，80%档位预计月领养老金约1828元（男55岁退休）或1734元（女50岁退休），回本周期约6年。医保个人账户每月划入106元，统筹报销比例同步提高。
提示：2025年基数可能随平均工资调整，建议通过九江社保局官网或“赣服通”小程序查询最新标准。企业职工基数需按上年实际工资申报，5300元若低于实际收入，单位需依法补缴差额。
