​​单位医保能否自己交？关键结论：在职职工医保必须由单位代缴，个人无法单独缴纳；但灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）可自行参保职工医保，缴费标准和待遇与单位职工略有差异。​​

1. ​​在职职工医保的缴纳规则​​
   根据《社会保险法》，在职职工的医保由用人单位和职工共同缴纳，单位承担大部分费用（如工资基数的7.7%），个人仅需缴纳2%并由单位代扣代缴。​​个人无法绕过单位直接缴费​​，这是法律明确规定的强制性义务。

2. ​​灵活就业人员的参保途径​​
   无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业群体，可凭身份证到当地社保机构申请以个人身份参保职工医保，缴费比例通常为9%左右（含大额医保），但​​不享受单位缴费部分的统筹待遇​​，且需自行承担全部费用。

3. ​​特殊情况处理​​

   • ​​离职过渡期​​：若职工离职，医保断缴后需在3个月内续保（以灵活就业身份或新单位接续），否则可能面临等待期或报销限制。
   • ​​退休补缴​​：退休时医保缴费年限不足（如男未满30年、女未满25年），可一次性补缴差额年限费用，否则可能无法享受终身医保待遇。

4. ​​注意事项​​

   • 单位未依法缴纳医保时，职工可投诉并要求补缴，甚至主张经济补偿。
   • 灵活就业人员参保需确认当地政策，部分地区可能要求本地户籍或居住证。

​​总结​​：在职职工医保必须通过单位缴纳，个人无自主操作空间；灵活就业者则可选择自行参保。建议根据自身就业状态提前规划，避免保障中断。