江西萍乡社保基数10900元和5000元的区别主要体现在单位和个人需要缴纳的社保费用金额上。以下是具体的分析：
缴费基数差异
-
10900元基数：如果职工的缴费基数为10900元，那么：
- 养老保险：单位缴费金额为10900×20%=2180元，个人缴费金额为10900×8%=872元。
- 医疗保险：单位缴费金额为10900×8%=872元，个人缴费金额为10900×2%=218元。
- 失业保险：单位缴费金额为10900×2%=218元，个人缴费金额为10900×1%=109元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为1%，则单位应缴纳10900×1%=109元（个人不缴纳）。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算。
-
5000元基数：如果职工的缴费基数为5000元，那么：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为1%，则单位应缴纳5000×1%=50元（个人不缴纳）。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算。
缴费金额差异
- 养老保险：10900元基数下，单位和个人缴费总额为2972元；5000元基数下，单位和个人缴费总额为1200元。
- 医疗保险：10900元基数下，单位和个人缴费总额为1188元；5000元基数下，单位和个人缴费总额为1100元。
- 失业保险：10900元基数下，单位和个人缴费总额为318元；5000元基数下，单位和个人缴费总额为50元。
