可以，但影响待遇

关于医保断交两年是否需要补缴的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、补缴的可行性

1. 法律允许补缴

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工医保断缴后允许补缴，但需满足一定条件。

2. 补缴方式

   • 灵活就业人员身份 ：断缴后可通过灵活就业人员身份续缴医保，需按月缴纳费用。

   • 单位补缴 ：若原单位未依法缴费，可向社保局申请补缴，但需提供工资、劳动合同等材料。

二、补缴的影响

1. 待遇享受限制

   • 补缴后医保待遇恢复时间根据中断时长计算：

     • 一般情况 ：补缴后从缴费次月开始恢复医保待遇，但中断期间（含补缴期）无法享受医保报销。

     • 城乡居民医保 ：断缴两年后无法补缴，且过去医疗费用无法报销。

2. 缴费年限计算

   • 职工医保 ：断缴期间不计入连续缴费年限，补缴后需重新计算缴费年限。

   • 城乡居民医保 ：每年缴费一次，断缴两年后需重新参保。

三、不补缴的后果

1. 医疗费用报销缺失

   断缴期间及补缴后3个月内无法使用医保报销门诊、住院等费用，需自费。

2. 退休待遇影响

   若断缴期间超过1年且未补缴，可能影响退休后养老金计算（视同重新参保）。

四、建议方案

1. 优先补缴职工医保

   若中断时间在1年内，建议尽快补缴以保留连续缴费年限和医保待遇。

2. 灵活就业人员选择

   若无法回原单位续缴，可转为灵活就业人员参保，但需自行承担缴费责任。

3. 城乡居民医保处理

   若为城乡居民医保，建议每年按时缴费，避免断缴。

医保断缴两年是否补缴需结合个人参保类型和需求决定，建议尽早咨询当地社保机构了解具体政策。