江西萍乡社保基数8500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数8500元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额为8500×20%=1700元，个人缴费金额为8500×8%=680元。
- 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数8500元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额为8500×8%=680元，个人缴费金额为8500×2%=170元。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数8500元：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额为8500×1%=85元，个人缴费金额为8500×0.5%=42.5元。
- 基数5000元：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险等级确定，假设为1%，则单位应缴纳8500×1%=85元（个人不缴纳）。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独计算。
个人待遇
- 养老保险：较高的社保基数意味着个人在工作期间缴纳的养老保险费用更多，退休后所能领取的养老金也相对较高。
- 医疗保险：基数越高，每月划入个人账户的金额就越多，可用于支付医疗费用的资金也就更充足。
- 失业保险：领取的失业金数额也与社保基数有一定关联。
单位成本
- 养老保险：基数8500元的单位缴费金额为1700元，基数5000元的单位缴费金额为1000元。
- 医疗保险：基数8500元的单位缴费金额为680元，基数5000元的单位缴费金额为400元。
- 失业保险：基数8500元的单位缴费金额为85元，基数5000元的单位缴费金额为50元。
