江西景德镇社保基数16500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是详细介绍：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为16500元时，个人缴纳部分为16500元 × 8% = 1320元，公司缴纳部分为16500元 × 16% = 2640元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，公司缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
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医疗保险：
- 基数为16500元时，个人缴纳部分为16500元 × 2% = 330元，公司缴纳部分为16500元 × 6.5% = 108.75元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，公司缴纳部分为5000元 × 6.5% = 32.5元。
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失业保险：
- 基数为16500元时，个人和公司缴纳比例均为0.5%，即个人缴纳16500元 × 0.5% = 8.25元，公司缴纳16500元 × 0.5% = 8.25元。
- 基数为5000元时，个人和公司缴纳比例同样为0.5%，即个人缴纳5000元 × 0.5% = 2.5元，公司缴纳5000元 × 0.5% = 2.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由公司全额缴纳，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 生育保险也由公司全额缴纳，比例为0.7%。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴纳的部分越多，因此个人账户积累也越多。这意味着在退休时，按照个人账户积累金额计算的养老金也会更多。
退休后的养老金待遇
- 养老金的计算与个人账户积累金额密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如16500元）会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于积累更多的个人账户资金，从而在退休后享受更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴纳的费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。
