职工医保挂靠属于违法行为,本质是通过虚构劳动关系骗取社保待遇,不仅无法享受合法医保权益,还将面临罚款、征信受损甚至刑事责任。 其核心风险包括:资金损失、法律严惩、权益无保障,而灵活就业参保才是合法合规的替代方案。
虚构劳动关系参保直接违反《社会保险法》,以欺诈手段骗取医保基金的行为将被处以骗取金额2-5倍罚款,构成犯罪的依法追责。挂靠过程中,个人需承担全部社保费用及额外“挂靠费”,但因劳动关系不真实,工伤保险等待遇无法兑现。若中介卷款跑路,更会导致财产损失与维权困境。
挂靠行为破坏医保基金安全,加剧社会资源错配。医保基金是公共保障体系的核心,欺诈骗保行为直接损害全体参保人利益。监管部门已通过大数据比对、劳动关系核查等技术手段加强稽查,一旦发现挂靠,涉事个人及单位均会被列入失信联合惩戒名单。
灵活就业人员应通过官方渠道参保,享受与企业职工同等的医保待遇。各地社保经办机构已简化流程,线上即可办理参保缴费,无需依赖高风险挂靠。合法参保既能保障自身权益,也是维护社会公平的责任体现。