社保基数是影响个人社保权益的重要因素，不同缴费基数直接影响养老金、医疗报销等社保待遇。在江西景德镇，社保缴费基数上限为19191元，下限为3839元。相比14200元和5000元的基数，缴费基数越高，个人和企业需承担的费用越多，但同时未来养老金待遇也更高。

1. 缴费金额差异

• 14200元基数：若按28%的缴费比例计算，企业和个人每月需缴纳3952元（企业20%，个人8%）。
• 5000元基数：按同样比例计算，每月仅需缴纳1400元。

2. 养老金待遇差异

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，缴费金额越多，未来领取的养老金也越高。例如，14200元基数的养老金待遇明显高于5000元基数。

3. 医疗报销比例

医疗报销比例与缴费基数挂钩。基数高意味着医保账户资金充足，报销比例更高，特别是在重大疾病治疗时，优势更为明显。

4. 其他社保待遇

基数高低还影响失业保险、工伤保险等待遇。基数高，失业金领取金额更高，工伤保险赔偿也更为优厚。

5. 企业成本与个人权益的权衡

企业倾向于选择较低的缴费基数以降低成本，但这对职工未来权益不利。职工可关注单位缴费基数是否符合政策规定，确保自身权益。

总结

选择社保缴费基数是职工和企业共同决策的结果，高基数意味着更高的未来保障，但也需承担更高的缴费压力。职工应结合自身收入水平和未来规划，合理选择缴费基数，同时确保单位按政策执行。