江西景德镇社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9600元：企业和个人合计缴纳比例为28%（16%+12%），每月企业缴纳1536元，个人缴纳768元。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为20%（16%+4%），每月企业缴纳800元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：
- 基数9600元：企业和个人合计缴纳比例为11.3%（6.8%+4.5%），每月企业缴纳547.2元，个人缴纳228.8元。
- 基数5000元：企业和个人合计缴纳比例为7.4%（6.8%+0.6%），每月企业缴纳370元，个人缴纳140元。
- 失业保险：
- 基数9600元和5000元：企业和个人均缴纳0.5%，每月企业和个人各缴纳24元和12.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数9600元和5000元：均由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：高基数缴费意味着更高的统筹基金支付比例，但个人账户金额减少。
- 失业保险：虽然高基数缴费时失业金金额增加，但失业概率本身较低。
个人负担
- 缴费金额：基数9600元时，每月个人缴费总额为1036.8元（768+268.8）；基数5000元时，每月个人缴费总额为640元（400+240）。
- 到手收入：基数9600元时，扣除社保费用后，实际到手收入较低；基数5000元时，实际到手收入较高。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。
