‌江西景德镇社保基数5400和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利待遇也更高。具体差异体现在缴费比例、个人账户积累及长期福利水平上。

1. ‌缴费金额差异‌
   以景德镇现行社保比例计算（假设养老保险个人缴8%、单位缴16%）：

   • ‌基数5400‌：个人每月养老保险缴费为432元（5400×8%），单位缴纳864元（5400×16%）。
   • ‌基数5000‌：个人每月养老保险缴费为400元（5000×8%），单位缴纳800元（5000×16%）。
     两者每月差额为32元（个人）和64元（单位），一年累计差额可达1152元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5400的退休金通常高于基数5000，因个人账户积累更多。
   • ‌医保报销‌：更高的缴费基数可能提高医保个人账户入账金额，但报销比例通常与当地政策相关，差异较小。
   • ‌失业/工伤/生育险‌：基数变化对这三类保险的短期待遇影响有限，但长期缴费基数高可能提升失业金计算标准。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数5400‌：适合收入较高、注重未来福利提升的人群，尤其是计划长期在景德镇工作或临近退休者。
   • ‌基数5000‌：适合当前收入较低或灵活就业人员，可减轻短期缴费压力，但需权衡长期待遇差距。

‌总结‌：选择基数时需结合自身收入与长期规划。基数5400虽缴费压力略大，但能显著提升社保待遇；基数5000更适合预算有限者，但需接受未来福利水平的温和增长。