在江西南昌，社保基数 21500 元的情况下，到手工资会因五险一金缴纳情况而有所不同。若按足额五险一金基数计算，个人需缴纳五险一金 4837.5 元，再扣除个人所得税 349.88 元后，税后到手工资约为 16312.63 元。若按最低五险一金基数计算，个人缴纳五险一金 2387.46 元，扣除个人所得税 423.38 元后，税后到手约 18689.16 元 。
下面为你详细分析各项扣费情况：
- 养老保险：在南昌，养老保险单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8% 。当社保基数为 21500 元时，单位每月缴纳金额为 21500×16% =3440 元，个人每月缴纳金额为 21500×8% =1720 元。
- 医疗保险：医疗保险单位缴纳比例为 6.8%，个人缴纳比例为 2% 。按 21500 元基数计算，单位每月缴纳 21500×6.8% =1462 元，个人每月缴纳 21500×2% =430 元。
- 失业保险：失业保险单位和个人的缴纳比例均为 0.5% 。以 21500 元为基数，单位每月缴纳 21500×0.5% =107.5 元，个人每月缴纳 21500×0.5% =107.5 元。
- 工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在 0.2% -1.9% 之间 。假设按 0.4% 计算，单位每月缴纳 21500×0.4% =86 元。
- 生育保险：生育保险费用也由单位全额缴纳，缴纳比例一般为 0.5% 。即单位每月缴纳 21500×0.5% =107.5 元。
- 公积金：公积金缴纳比例在 5%-12% 之间，假设按 12% 计算，个人每月缴纳 21500×12% =2580 元 ，单位同样缴纳 2580 元。
- 个人所得税：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。当社保基数为 21500 元，足额缴纳五险一金时，应纳税所得额为 21500 - 5000 - 4837.5（五险一金个人部分）=11662.5 元，对应的税率和速算扣除数计算得出个人所得税为 349.88 元 。若按最低基数缴纳五险一金，应纳税所得额及个人所得税会相应变化。
江西南昌社保基数 21500 元时，各项社保费用及公积金缴纳情况会影响最终到手收入，具体金额需结合个人专项扣除等实际情况精确计算。
