江西南昌社保基数19700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及未来所能享受的社保待遇上。以下是详细介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数19700元：企业缴纳金额为19700×16%=3152元，个人缴纳金额为19700×8%=1576元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数19700元：企业缴纳金额为19700×6.8%=1351.6元，个人缴纳金额为19700×2%=394元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×6.8%=340元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数19700元：企业和个人缴纳金额均为19700×0.5%=98.5元。
- 基数5000元：企业和个人缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：企业缴纳比例根据行业风险等级确定，假设为0.5%，则企业缴纳金额为19700×0.5%=98.5元；个人不缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，企业缴纳比例为0.5%，即19700×0.5%=98.5元；个人不缴纳。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险等级确定，范围为0.1%至0.9%。
- 生育保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.5%。
未来所能享受的社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越多。以19700元为基数缴纳的养老保险，在退休后能够领取更高的养老金。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够享受更好的医疗保障。
- 失业保险金：虽然失业保险金的金额与缴费基数无直接关系，但缴费基数越高，失业保险金的计算基数也相对较高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来能够享受到更好的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。
