江西南昌社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。南昌市社保缴费基数17700元意味着每月社保缴费金额将根据这个较高的基数进行计算，而5000元基数则相对较低。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常由个人和单位共同缴纳，基数越高，个人和单位的缴费金额都会增加。
2. 2.福利待遇提升社保基数越高，参保人享受的福利待遇也会更好。以医疗保险为例，较高的缴费基数意味着医保账户中的资金更多，参保人在就医时可以享受更高的报销比例和更广的报销范围。失业保险和生育保险的待遇也会因为基数的提高而有所增加。例如，失业期间可以领取的失业金和生育期间可以享受的津贴都会相应提高。
3. 3.未来养老金增加社保基数对未来的养老金影响显著。养老金主要由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。较高的社保基数意味着个人账户中积累的资金更多，从而在退休后可以领取到更高的养老金。基础养老金的计算也与缴费基数和缴费年限有关，较高的缴费基数会直接提升基础养老金的金额。
4. 4.经济负担与回报虽然较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但这也带来了更高的回报。对于收入较高的个人来说，选择较高的社保基数可以更好地保障未来的生活质量。对于收入较低的个人来说，过高的社保基数可能会带来较大的经济压力。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行权衡。
5. 5.政策影响与调整社保基数的调整通常与当地的社会平均工资水平挂钩。南昌市社保基数的设定也会考虑到当地的经济发展状况和居民收入水平。随着社会平均工资的提高，社保基数也会相应调整。参保人需要关注政策变化，及时了解社保基数的调整情况，以便做出合理的缴费选择。

江西南昌社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金等方面。较高的社保基数虽然增加了当前的缴费压力，但为未来的生活提供了更好的保障。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的生活需求。