江西南昌社保基数15400元对应‌第二档（100%-300%区间）‌，属于较高缴费档次，适合收入稳定且希望获得更高养老/医疗待遇的参保群体。

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• ‌档次划分依据‌：南昌社保基数分档以全省平均工资的60%-300%为区间，15400元超过省平工资的100%（具体比例需根据当年省平工资计算）；
• ‌待遇差异‌：此档次的医保报销比例、养老金计算基数显著高于最低档，但企业及个人缴费金额也同步增加；
• ‌适用人群‌：高收入职工、需补缴社保者或希望未来领取更高养老金的灵活就业人员。

‌分点说明：‌

1. ‌基数与档位关系‌
   南昌社保基数通常划分为5档（60%、80%、100%、200%、300%），15400元若介于当年省平工资的100%-200%之间则归为第二档，具体需对照最新公布的省平工资数据。

2. ‌缴费金额计算‌
   按此基数，企业需承担约24%-26%（养老16%+医疗8%+失业0.5%等），个人约10%-11%（养老8%+医疗2%），月缴总额约3500-4000元。

3. ‌选择建议‌

   • ‌短期成本考量‌：若收入波动大，可下调至更低档位减少支出；
   • ‌长期收益优先‌：高基数持续缴费可提升医保个人账户余额及未来养老金水平。

‌提示：‌ 每年7月社保基数调整期需重新核对档位，灵活就业者可通过“赣服通”自助修改。