江西南昌社保缴费基数11800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
-
缴费基数比例
-
若按11800元缴费，假设缴费比例为80%，则实际缴费金额为：
$$11800 \times 80% = 9440 \text{元}$$ -
若按5000元缴费，按80%比例计算为： $$5000 \times 80% = 4000 \text{元}$$
-
差异为：
$$9440 - 4000 = 5440 \text{元}$$ -
若按300%缴费（即基数为17700元），实际缴费为：
$$17700 \times 80% = 14160 \text{元}$$ -
300%缴费是5000元缴费的： $$\frac{14160}{4000} = 3.54 \text{倍}$$
-
-
单位负担
单位缴费比例通常为20%，则单位负担差异为：
$$5440 \times 20% = 1088 \text{元} \quad \text{（11800元缴费）}$$
$$4000 \times 20% = 800 \text{元} \quad \text{（5000元缴费）}$$差异为288元
二、养老金待遇差异
-
基础养老金
基础养老金计算公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也越高。
-
个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$
个人账户累计储存额与缴费基数、缴费年限及利率相关，基数越高，个人账户增长越快。
-
总养老金
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
缴费基数11800元比5000元在高缴费档次（如300%）下，总养老金约高3.54倍。
三、其他影响
-
医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但具体待遇还与个人账户金额相关。
-
过渡期影响 ：若处于社保改革过渡期，不同缴费基数可能对应不同待遇计发系数，需以当地政策为准。
建议根据经济能力选择缴费档次，若未来养老金替代率较低，可选择较低基数以减轻当前缴费压力。
