江西南昌社保基数10200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为10200元时，个人缴费金额为10200×8%=816元，单位缴费金额为10200×16%=1632元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为10200元时，个人缴费金额为10200×2%=204元，单位缴费金额为10200×6.5%=663元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：
- 基数为10200元时，个人缴费金额为10200×0.5%=51元，单位缴费金额为10200×0.5%=51元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为10200元时，单位缴费金额根据行业风险确定，假设为0.3%，则单位缴费金额为10200×0.3%=30.6元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样根据行业风险确定，假设为0.3%，则单位缴费金额为5000×0.3%=15元。
- 生育保险：
- 基数为10200元时，单位缴费金额为10200×0.7%=71.4元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35.7元。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，社保基数10200相比5000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来领取的社保待遇也会相应更高。
