江西南昌社保基数9700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9700元：企业缴纳金额为9700×16%=1552元，个人缴纳金额为9700×8%=776元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数9700元：企业缴纳金额为（4150.2×6.8%）=282.21元，个人缴纳金额为（4150.2×2%）=83元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为（4150.2×6.8%）=282.21元，个人缴纳金额为（4150.2×2%）=83元。
- 失业保险：
- 基数9700元：企业和个人缴纳金额均为（3659×0.5%）=18.3元。
- 基数5000元：企业和个人缴纳金额均为（3659×0.5%）=18.3元。
- 工伤保险：
- 基数9700元：企业缴纳金额取决于行业风险等级，假设为0.2%，则企业缴纳金额为（3659×0.2%）=7.32元。
- 基数5000元：企业缴纳金额取决于行业风险等级，假设为0.2%，则企业缴纳金额为（3659×0.2%）=7.32元。
- 生育保险：
- 基数9700元和5000元：企业缴纳金额均为（3659×0.5%）=18.3元，个人不缴纳。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基数9700元的个人账户余额会高于基数5000元的个人账户余额。
退休待遇
- 养老金账户：缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对较高。以35年缴费年限为例，基数5000元的每月养老金为1209元，而基数9700元的每月养老金则更高。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，税前月薪相对较高，个税缴纳金额也会相应增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但从长远来看，退休后的养老金待遇也会相应提升，同时个人账户余额的积累也会更多。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
