江西南昌社保基数 9300 和 5000 存在多方面区别，最明显的就是缴费金额不同，9300 基数下缴纳金额更多，未来养老金待遇通常也会更高，医保个人账户划入金额也会更多。以下为您详细展开：

• 社保缴费金额：社保缴费由单位和个人按一定比例缴纳，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人 8%。当基数为 9300 元时，单位每月缴纳 9300×16%=1488 元，个人缴纳 9300×8%=744 元；基数为 5000 元时，单位每月缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元。其他险种如医保、失业、工伤、生育保险也是类似计算方式，基数 9300 元时各项缴费均高于 5000 元基数时。
• 养老金待遇：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。缴费基数越高，本人平均缴费指数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，最终计算出的基础养老金就越高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，基数 9300 元时个人每月缴纳养老保险更多，进入个人账户金额多，个人账户储存额高，个人账户养老金也会更多。所以长期来看，按 9300 基数缴费退休后养老金待遇比 5000 基数要高。
• 医保个人账户：以职工医保为例，医保个人账户会有一定金额划入，可用于门诊看病、药店买药等。通常缴费基数越高，划入个人账户金额越多。比如某地区规定，在职职工 35 周岁以下，按缴费基数 2.5% 划入；35 - 45 周岁，按 3% 划入；45 周岁以上按 3.5% 划入。若一位 35 - 45 周岁员工，基数 9300 元时，每月医保个人账户划入 9300×3% =279 元；基数 5000 元时，每月划入 5000×3% =150 元 。
• 其他险种待遇：失业保险领取金额计算有时也和缴费基数挂钩，缴费基数高可能领取金额相对多些；工伤保险待遇在涉及本人工资计算赔偿时，缴费基数高意味着发生工伤时赔偿金额可能更高；生育保险中生育津贴发放标准一般是单位上年度职工月平均缴费工资 ÷30 天 × 产假天数，缴费基数高会使生育津贴更多。

江西南昌社保基数 9300 和 5000 在缴费金额、未来各项社保待遇等方面都有明显差异。在选择社保基数时，需综合自身经济状况、未来预期等多方面因素考量 。