江西南昌社保基数7200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为7200元时，每月个人缴费金额为7200×8%=576元，单位缴费金额为7200×16%=1152元。
- 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为7200元时，每月个人缴费金额为7200×2%=144元，单位缴费金额为7200×6.5%=468元。
- 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：
- 基数为7200元时，每月个人缴费金额为7200×0.5%=36元，单位缴费金额为7200×0.5%=36元。
- 基数为5000元时，每月个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为7200元时，工伤保险费用为7200×0.2%=14.4元（由单位承担）。
- 基数为5000元时，工伤保险费用为5000×0.1%=5元（由单位承担）。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。这是因为高基数意味着个人和单位缴纳的保费更多，从而在退休后能够获得更多的养老金，并在就医时享受更高的报销比例。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%（或根据最新政策调整）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
总的来说，江西南昌社保基数7200相比5000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来能享受到的社保待遇也相对更丰厚。
