在江西南昌，社保基数为6700元的情况下，个人每月缴纳的社保费用约为737元（养老536元+医疗134元+失业20.1元+工伤和生育个人不缴费），单位需缴纳约2079元。 具体待遇与缴费年限、政策调整等因素相关，以下分项说明：
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养老保险
按基数6700元、个人缴费8%计算，每月缴纳536元。退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：- 基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
假设缴费15年且工资与基数持平，退休后每月约可领取1200-1800元（按当前标准估算）。
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医疗保险
个人缴纳2%（134元/月），单位缴纳8.5%（569.5元）。参保后可享受：- 门诊报销：社区医院最高报70%，三级医院50%-60%（年度限额约2000元）。
- 住院报销：起付线以上部分按75%-95%比例报销，年度封顶线约10万元。
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失业保险
个人缴纳0.3%（20.1元/月），单位缴纳0.7%。失业后满足条件可领取：- 待遇标准：南昌现行最低工资标准的90%（约1701元/月）。
- 领取期限：缴费满1年可领3个月，最长不超过24个月。
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工伤与生育保险
个人无需缴费，单位分别按0.2%-1.5%和0.8%缴纳。工伤可获医疗费、伤残补助等全额报销；生育保险覆盖产检、分娩费用及生育津贴（按单位平均工资计发）。
提示：实际待遇可能因政策调整、缴费年限差异而变化，建议通过“赣服通”或社保局窗口查询个性化测算。长期缴费和较高基数有助于提升未来保障水平。
