江西南昌社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为6500元时，个人缴纳金额为6500×8%=520元，单位缴纳金额为6500×20%=1300元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为6500元时，个人缴纳金额为6500×2%=130元，单位缴纳金额为6500×8%=520元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为6500元时，个人缴纳金额为6500×1%=65元，单位缴纳金额为6500×2%=130元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人无需缴纳，费用全部由单位承担。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻个人医疗负担。
- 失业保险金：虽然失业保险金的金额与缴费基数关系不大，但缴费基数越高，失业保险金的计算基数也相对较高。
适用人群
- 缴费基数6500元：通常适用于工资水平较高的员工，能够享受更高的社保待遇。
- 缴费基数5000元：适用于工资水平中等或较低的员工，是社保缴费的默认基数之一。
总的来说，江西南昌社保基数6500元和5000元的主要区别体现在每月需要缴纳的社保费用、社保待遇以及适用人群这三个方面。
