江西南昌社保基数4500和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和公积金缴存额度。基数越高,个人和单位缴纳的社保费用越多,未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高,同时公积金缴存额也会增加。
-
缴费金额差异
- 基数4500:个人每月养老保险缴费约360元(8%),医疗保险约90元(2%),失业保险约22.5元(0.5%)。
- 基数5000:个人养老保险缴费约400元,医疗保险约100元,失业保险约25元。单位缴纳部分同样按比例增加。
-
社保待遇影响
- 养老金:基数5000的缴费更高,退休后每月领取的养老金会比基数4500更多。
- 医疗报销:医保个人账户余额和报销上限与缴费基数挂钩,基数5000的保障更优。
-
公积金缴存差异
- 公积金按缴费基数的5%-12%缴存,基数5000的公积金账户每月入账比基数4500多50-120元(按相同比例计算)。
总结:选择更高基数能提升社保福利和公积金积累,但需结合个人收入合理选择,避免缴费压力过大。