社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。福建宁德社保基数17700和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保基数17700元：
- 假设按照宁德市2024年的社保缴费基数下限（4433元）为基准，如果个人工资为17700元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照300%的上限22164元为缴费基数。
- 养老保险个人缴费部分：17700元 × 8% = 1416元
- 医疗保险个人缴费部分：17700元 × 2% = 354元
- 失业保险个人缴费部分：17700元 × 1% = 177元
- 工伤保险个人不缴费
- 生育保险个人不缴费
- 总计：1416 + 354 + 177 = 2047元
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社保基数5000元：
- 如果个人工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%（即22164元），则按照实际工资5000元为缴费基数。
- 养老保险个人缴费部分：5000元 × 8% = 400元
- 医疗保险个人缴费部分：5000元 × 2% = 100元
- 失业保险个人缴费部分：5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险个人不缴费
- 生育保险个人不缴费
- 总计：400 + 100 + 50 = 550元
社保福利
- 社保基数17700元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 社保基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的未来社保福利也会较低。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保福利的期望。
